Kezdjük egy félelmetes ténnyel a munkaadók számára: azoknak a munkavállalóknak a jelentős része, akik rosszul tanulják meg a betanított munkát, és emiatt nincs sikerélményük, elhagyják az adott munkahelyet a munkaviszony első évében. És ha az alkalmazottak távoznak, az sokba kerül a vállalkozásoknak.